Team Strong Integration

Migliorare clima e integrazione per massimizzare le performance del proprio Team   Obiettivi Il progetto dell’intervento si focalizza sui seguenti punti team building per eliminare a livello emotivo profondo le corazze formate dal ruolo di ciascuno team working: conoscenza, relazione, squadra, senso di appartenenza realizzazione obiettivi e strategie L’obiettivo è assicurare coinvolgimento e forte senso di commitment nei vari partecipanti affinché possano collaborare quotidianamente con energia e motivazione. Sviluppare il loro senso di appartenenza da una dimensione individualista a quella collettiva di grande gruppo. Forniamo alcuni degli obiettivi raggiungibili con il presente intervento: Relazione: rafforzare relazioni esistenti. Superare le conflittualità attraverso la relazione Integrazione: far interagire le persone facendole sentire realmente parte di un’unica...

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Leadership & Conduzione

Leadership 4 results! Obiettivi L’intervento formativo fornisce ai partecipanti gli strumenti per potenziare la leadership personale, per generare stima e cooperazione, per migliorare la propria capacità comunicativa e per creare una immediata sintonia con i collaboratori. Tutto ciò usando, in modo cosciente e coordinato, tutti gli strumenti comunicativi e le tecniche manageriali di gestione R.U.. Fasi successive di coaching consentiranno ai partecipanti di acquisire abilità e spontaneità nell’utilizzo di tutte le dinamiche apprese. Ulteriori vantaggi sono: Sviluppo di comportamenti assertivi Gestione efficace di un team Aumento dell’ autorevolezza e del carisma Crescita nella qualità dei rapporti Contenuti La Comunicazione interpersonale La comunicazione nel comportamento efficace Gestione efficace della Comunicazione Verbale, Non Verbale, Paraverbale Come...

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Gestire con efficacia il cambiamento

La flessibilità come vantaggio competitivo per sfruttare le opportunità in un mondo che cambia Obiettivi L’intervento ha l’obiettivo di sensibilizzare i propri collaboratori sui seguenti aspetti: Come migliorare le caratteristiche personali e la capacità di lavorare efficacemente anche al mutare delle circostanze Come gestire positivamente il cambiamento in termini di crescita professionale e individuale Quali comportamenti mettere in atto per conquistare quei vantaggi competitivi necessari a vincere tale sfida. Sapersi orientare meglio nei progetti di cambiamento organizzativo Saper impostare un progetto di ristrutturazione aziendale L’obiettivo finale di tale intervento formativo è rendere le risorse capaci di far fronte a situazioni non sempre prevedibili di cambiamento organizzativo, sviluppando: Flessibilità organizzativa ed individuale Capacità di reazione...

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Team Performance Management

Programma personalizzato di Performance Management Executive Leadership: allineati verso l’eccellenza Obiettivi L’obiettivo del nostro programma di Performance Management è quello di trasformare la vostra prima linea, il vostro Team in veri e propri Performance Manager in grado di raggiungere gli obiettivi aziendali . Massima predisposizione al lavoro di Team e forte orientamento al risultato sono gli ingredienti essenziali del programma LeadUp . Il percorso è tagliato totalmente su misura, si sviluppa in un percorso di assoluta sinergia tra il Top Management e la sua squadra e si avvale di evoluti strumenti per la valutazione delle competenze e dell’assetto manageriale . Le principali aree di intervento: Mission & Vision Valori & Codice di Condotta Obiettivi...

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Executive Assessment

Nell’ambito dell’assessment aziendale,  ProfileXT offre un quadro completo della persona: il modo di pensare, i tratti comportamentali,  gli interessi occupazionali. ProfileXT viene utilizzato con diversi obiettivi: Selezione di candidati Coaching per raggiungimento obiettivi Identificazione necessità formative Promozione e sviluppo di carriera Gestione efficace delle Risorse Umane Piani di successione generazionale in azienda. Per maggiori informazioni clicca...

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